Pour tous ceux qui souhaitent prendre
l'initiative d'un projet au sein de l'organisation à laquelle ils appartiennent. Pour ceux qui exercent une responsabilité managériale. Pour ceux qui ont envie de réaliser la "Dream Team " dont ils rêvent avec leur équipe...
Un nouveau positionnement du management
Sa particularité réside dans sa simplicité et son principe très visuel qui permet à tout manager de s’orienter immédiatement même dans les situations complexes.
une logique de contribution,
est installée au service de la réussite des membres de l’équipe et des autres parties prenantes. La valeur globale générée par chacun pour l’ensemble est ainsi démultipliée et l’attractivité du projet devient de plus en plus forte.
Apports théoriques
- Les 7 étapes du Z Leadership®
- Les stades de développement de l’équipe
- Développer une vision stratégique avec son équipe
- Déléguer efficacement
- Ecoute active et recueil d’information efficace
Déroulement
La formation au Z-Leadership se déroule en :
- 3 jours de formation et
- une demi-journée de supervision.
- 2 séances téléphoniques de 30 minutes pour formuler vos objectifs et vous accompagner dans la mise en dynamique
Elle alterne apports théoriques, exercices pratiques, coaching et études de cas. Un enchaînement de mises en situation vous permettra d’expérimenter dans votre propre contexte les notions acquises.
Supervision
Supervision de votre leadership en 1/2 journée. Chaque participant apporte un cas qui est traité avec le formateur afin d’enrichir l’expérience de tout le groupe.
Vous repartirez avec des réponses spécifiques aux situations qui vous préoccupent plus particulièrement.
Prochaines formations :
| Z LEADERSIP | MULHOUSE | ||
|---|---|---|---|
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MODULE N°1 deux journées consécutives | en construction | ||
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INTERSESSION deux RDV Téléphoniques de 1/2 heure chacun | |||
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MODULE N°2 une journée | |||
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MODULE N°3 une demi-journée de supervision | |||
| TARIF |
2 500 € HT plus TVA 19,52 990 € TTC |
Z leadership®
Franck BOURDEAU.
Polytechnicien, Docteur en Economie, fondateur de l’école du Z-Leadership.
Franck Bourdeau a dirigé de nombreuses équipes en France, en Chine et en Europe Centrale.
Il est l’auteur du livre : Stupeur & Management, le Z-Leadership
Faire c’est connaître
Dans nos formations nous ne débattons pas de la nature philosophique du Leadership. Nous abordons le sujet par une approche pragmatique et opérationnelle.
Pour nous, faire c'est connaître. C'est en expérimentant dans votre quotidien le positionnement du Z-Leadership que vous commencerez à acquérir la sensation de l'exercice du leadership.
Les leaders se construisent.
Ils se distinguent par ce qu’ils font. Par leur détermination, ils inspirent leur entourage et leur donnent envie d'agir. Ce sont eux qui provoquent les changements. Ce sont eux qui créent un monde auquel les autres ont envie d'appartenir. Ils portent une vision, savent la partager, prennent l'initiative, influencent et surtout, ils prennent responsabilité.