Annick WASMER
Elle s’est formée à plusieurs courants de management, de coaching, d’analyse des organisations (Pellerin, Cardon, Kahler, Schutz, Mintzberg et Peter Senge) pour enseigner les meilleures approches.
Master en Programmation Neuro Linguistique, sophrologue et psychothérapeute, membre de la FF2P. Formée et supervisée en Analyse Transactionnelle dans les 3 champs Clinique, Organisation et Éducation.
C’est la seule enseignante à avoir effectué 5 cycles CT d’une année au sein de Transformance à Paris, aux côtés de Vincent Lenhardt, l’auteur des livres Les Responsables Porteurs de Sens et l’Intelligence Collective en Action.
Ses domaines : Accompagner, à l’échelle individuelle ou collective, des responsables, groupes et organisations dans des situations à forts enjeux.
Construire une coopération efficace dans des dimensions techniques, économiques et humaines.
Pierre MICHEL
a créé une activité de Consultant Coach au sein d'un réseau, après avoir développé une expérience opérationnelle de Management dans un groupe international où il a été DRH, en accompagnant une structure engagée dans un fort processus de dynamisation collective.
Il a acquis une forte compétence dans l'amélioration du fonctionnement des équipes et de leur intelligence collective ainsi que dans le développement des compétences de Managers et de Leadership. Il conduit ses interventions selon des approches collectives aussi bien qu'individuelles.
Il accompagne par ailleurs les entreprises et les organisations dans les évolutions de leurs Ressources Humaines avec une expertise particulière en Développement des Compétences.
Franck BOURDEAU :
Quatre années en Chine, pour y implanter le groupe Saint-Gobain.
A fondé 3 sociétés de conseil en assurance qualité à Pragues, Bratislava et Varsovie.
Conseil auprès des gouvernements de 6 pays d'Europe Centrale.
Conduite de Changement pour le cabinet Arthur Andersen (300 personnes) pour l'intégration des nouveaux enjeux de la net économie.
Président de Transformance Consulting en 2001.
Franck est le fondateur de la théorie du Z-Leadership.
Autres consultants
Nous nous configuront en équipe au cas par cas, pour conjuguer et mettre en cohérence les meilleurs savoir-faire avec les besoins spécifiques de chacun de nos clients. Nous faisons appel à d'autres consultants, co-animateurs réguliers et experts ponctuels.
Ils appartiennent à des réseaux, adhèrent à des organismes professionnels garants de leur déontologie. Ils sont en supervision régulière et leur recommandabilité est à la mesure de leur compétence.
Qui sommes nous ?
Annick WASMER
Fondatrice de Agile Coaching
Consultant-Coach, elle capitalise des expériences multiples d'entreprises aux contextes variés : de la TPME au groupe du CAC 40.
Enseignant-Superviseur elle dispense à des consultants et à des managers la Formation Certifiante Coporate Coach & Team®.
Directeur de la Communication, auparavant, elle a été au coeur des opérations de fusion-acquisition dans des entreprises de différents secteurs de l’industrie et du B to B.
Franck BOURDEAU
Polytechnicien X77
Institut Français du Pétrole
Docteur Ingénieur en Economie Pétrolière
Fondateur du Z-Leadership®
Auteur du livre Stupeur et Management, le Z-Leadership.
Pierre MICHEL
ESSEC
Ecole Nationale des Ponts et Chaussées
Coach Certifié (Transformance - Vincent Lenhardt) et Praticien PNL
Directeur des Ressources Humaines (New Sulzer Diesel-Wärtsilä 1993-2000), entreprise dont on retrouve l'histoire dans le livre « Oser la Confiance » de Bertrand Martin - Bruno Jarroson - Vincent Lenhardt