Qui sommes nous ?

Annick WASMER

Membre du Collège des Enseignants-Superviseurs de Vincent Lenhardt, a co animé à Paris pendant plusieurs années les formations Coach & Team® et a participé au sein de Transformance à la formation de pas moins de 180 coachs.

Vincent Lenhardt est l'auteur de livres dont : Les Responsables Porteurs de Sens et l'Intelligence Collective en Action. Elle a ainsi participé au sein de Transformance à la formation Coach and Team® de pas moins de 180 coachs

Pierre MICHEL

a créé une activité de Consultant Coach au sein d'un réseau, après avoir développé une expérience opérationnelle de Management dans un groupe international où il a été DRH, en accompagnant une structure engagée dans un fort processus de dynamisation collective.

Il a acquis une forte compétence dans l'amélioration du fonctionnement des équipes et de leur intelligence collective ainsi que dans le développement des compétences de Managers et de Leadership. Il conduit ses interventions selon des approches collectives aussi bien qu'individuelles.

Il accompagne par ailleurs les entreprises et les organisations dans le développement de leurs Ressources Humaines où il a développé une expertise en développement des Compétences.

Franck BOURDEAU :

Quatre années en Chine, pour y implanter le groupe Saint-Gobain.

A fondé 3 sociétés de conseil en assurance qualité à Pragues, Bratislava et Varsovie.

Conseil auprès des gouvernements de 6 pays d'Europe Centrale.

Conduite de Changement pour le cabinet Arthur Andersen (300 personnes) pour l'intégration des nouveaux enjeux de la net économie.

Président de Transformance Consulting en 2001.

Franck est le fondateur de la théorie du Z-Leadership.

Autres consultants

Nous nous configuront en équipe au cas par cas, pour conjuguer et mettre en cohérence les meilleurs savoir-faire avec les besoins spécifiques de chacun de nos clients. Nous faisons appel à d'autres consultants, co-animateurs réguliers et experts ponctuels.

Ils appartiennent à des réseaux, adhèrent à des organismes professionnels garants de leur déontologie. Ils sont en supervision régulière et leur recommandabilité est à la mesure de leur compétence.

Intervention en entreprise

un réseau d’experts de terrain